1）人力资源管理、企业管理等相关专业，五年以上相关工作经验，具有三至五年以上同等职位管理工作经验；
2）负责公司发展需求，建立全公司各管理体系；
3）有对外接待和对内各部门工作的协调能力；有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力；
4）能够熟练运用操作各种相关办公软件。
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