（1）塑造企业文化和传承；
（2）负责薪酬绩效搭建与优化；
（3）规划组织人力资源战略和体系；
（4）组织诊断：进行组织诊断，支持组织架构优化，职责梳理及管控模式优化调整，提供相应解决方案并推动落地；
（5）开展内外部标杆组织及方法论研究、管理探索研究，为各团队提供解决方案支持及方案建议；
（6）整合业务数据、组织数据、人才数据，形成数据看板，通过定性定量相结合的方式为管理者提供组织洞察支持，提升组织效能，使组织效益最大化。
上班时间：8：00-18：00（白班）

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